关于印发《雨山区中小微企业职业健康帮扶行动（2024-2025）工作方案》的通知

区疾控中心、区卫生监督所：

为贯彻落实《职业病防治法》和职业病防治“十四五”规划，进一步加大职业病防治工作力度，根据市卫生健康委、市疾控局《中小微企业职业健康帮扶行动（2024-2025年）实施方案》要求，结合我区实际，制定了《雨山区中小微企业职业健康行动（2024-2025）工作方案》工作方案，现印发给你们，请结合实际推进。

                                                                                 2024年8月14日

（信息公开形式：主动公开）

雨山区中小微企业职业健康帮扶行动

（2024-2025）工作方案

中小微企业在经济社会发展中发挥着重要作用，对于推动高质量发展、促进就业等方面具有重要意义。为贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，推动中小微企业规范职业健康管理，提高中小微企业职业病防治水平，依法履行职业病防治责任，保障劳动者职业健康权益，特制定本工作方案。

一、工作目标

通过开展中小微企业职业健康帮扶，推动中小微企业规范职业健康管理，提升劳动者的职业健康保护水平。2024年和2025年，每年我区中小微企业帮扶数量平均不少于30家。2025年底，帮扶企业职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素定期检测率、职业健康检查开展率、职业健康培训率均达到100%。

二、工作任务

（一）确定帮扶对象

以矿山、建材、冶金、化工等行业领域中小微企业以及职业病危害严重、有职业病或疑似职业病病例、纳入职业病危害专项治理的中小微企业为重点帮扶对象。通过发放调查问卷、面对面座谈等形式对需要重点帮扶的企业进行详细了解，确定帮扶企业的名单。

（二）组建帮扶团队

依托专业的职业卫生技术服务机构组建“一对一”职业健康管家服务团队，开展精准指导帮扶。

（三）开展帮扶工作

1．开展一次职业病危害摸底调查。对帮扶范围内企业职业病防治基本情况开展摸底调查，对工作场所进行职业病危害因素辨识，掌握企业职业病防治基本情况，企业提供职业病危害综合风险评估服务。根据调查评估结果和企业需求，指导企业开展职业病危害项目申报、职业健康监护、职业病防护用品配发、职业病防护设施及职业卫生档案管理等。

2．建立一套实用的职业健康管理制度。帮助企业梳理现有职业健康法律法规、规章、标准等信息，根据企业现状，建立一套符合法律法规要求和企业实际需求、可操作的职业健康管理制度和应急预案，指导企业开展职业卫生管理自查（可参考〔国疾控综监督二函〔2022〕50号〕文件附件2《用人单位职业卫生管理自查方法》），依法履行职业病防治主体责任。

3．开展一次现场职业病危害告知和防护用品配置指导。根据企业存在的职业病危害因素，现场指导企业在厂区相应工作场所醒目位置设置告知栏、张贴告知卡及警示标识，开展职业病危害合同告知及补充告知。帮助企业完善职业病防护设施设置和个人使用的职业病防护用品配备，针对问题提出整改建议。

4．举办一次职业健康培训。至少组织一次对帮扶企业主要负责人、职业健康管理人员的职业健康培训，重点就职业病防治相关法律法规、职业病防治管理等内容进行讲解，提高主要负责人的职业病防治意识和职业健康管理人员的管理水平。组织职业健康专家、职业健康技术服务机构等帮扶团队力量，帮助企业组织全体劳动者开展职业健康培训，重点对劳动者职业病防治相关权利与义务、职业病危害防护基础知识、个体防护用品佩戴等进行讲解，提升劳动者个人防护意识和水平。

5．开展一次超标岗位职业病危害治理。对于存在职业病危害因素超标岗位的企业，针对超标岗位问题，结合企业实际，提出整改措施建议，指导企业开展整改工作。

三、工作要求

一是加强组织领导。强化帮扶工作组织领导，精心组织；督促企业按照帮扶工作总体要求，落实职业健康基础管理工作。将中小微企业职业健康帮扶与职业病危害专项治理、职业病及危害因素监测、重点人群职业健康素养监测与干预、职业病危害项目申报扩面行动等工作统筹谋划、协同推进。

二是加强宣教指导。加大宣传力度，引导中小微企业主动参与、积极配合。要加强调研，指导解决帮扶工作中遇到的困难和问题，及时总结推广好经验、好做法，营造有利于帮扶行动开展的良好氛围。要每年组织开展一次总结，通过问卷调查、劳动者访谈、现场调研等多种形式，分析帮扶效果，不断改进完善帮扶措施，逐步构建可持续的长效帮扶机制。