雨山区2017年新型农民培训蔬菜种植（生产经营型）培训方案

根据《安徽省农业委员会关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》（皖农科〔2017〕42号）文件要求，结合雨山区蔬菜生产的实际，制定本专业培训方案。

一、培训目标

围绕雨山区种植业主导产业——蔬菜生产，以做大做强蔬菜经营主体为导向，以提升蔬菜种植业农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，培育一批有文化、懂技术、会经营的长期从事蔬菜的职业农民，为发展都市型现代农业，打造长三角地区绿色农产品供应基地提供有力的人才支撑。

二、培训任务

2017年，举办1期培训班，培训生产经营型蔬菜种植专业新型职业农民50人。

三、培训机构

培训生产经营型蔬菜种植专业新型职业农民50人任务由马鞍山市海明职业培训学校承担，雨山区农委协助安排。

四、培训对象

培训对象要求长期稳定从事农业培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁、家庭人均纯收入为本区农民人均纯收入2倍以上且产业达到一定规模的种养大户、家庭农场主、农民合作社、农业企业等技术骨干。培育对象遴选由区农委负责，遵循立足产业、农民自愿的原则，按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、区农委确定等程序择优确定。区农委将申报上来的名单在区农委网站及所在地镇政府公示栏公示7天，公示无异后区农委择优确定50人分配至培训学校开展培训。

    五、培训内容课程   

    严格按照农业部、省发布的《新型职业农民培训规范》，结合我区蔬菜种植的实际情况，科学设置培训专业课程，精心安排培训内容，实行模块化教学，开展形式多样的教学实践活动。公共基础课包括现代农业与新型农业经营体系，农产品质量安全与市场营销，农业生态环境与美丽乡村建设；共20学时；专业课主要是蔬菜产业背景；育田模式与商品苗订购；蔬菜生产准备；果蔬类蔬菜标准化栽培技术；叶菜类蔬菜标准化栽培技术；根菜类与茎菜类蔬菜标准化栽培技术，共30学时。实训教学包括种植制度与栽培方式；肥料运筹与科学施肥；品种选择与播前处理；病虫草害识别与防治；生育特点与水肥管理；适期收货与收货技术；缓苗期管理；苗期管理；开花坐果期管理，共80个学时。外出观摩考察学习共20个学时。组织参加培训学员到市、县、区农业现代园区、国家级和省级农业专业示范合作社等农业企业观摩考察学习。

六、培训时间

每期培训班培训时间15天，理论教学和实践教学学时比为1∶2。实行分阶段培训，每段培训不超过3天，培训班共分5次进行。培训时间5月8日—7月5日。培训地点：马鞍山市雨山区文海宾馆会议室。

七、培训教材教师

按皖农办科函〔2016〕50号文件要求选择教材，并保证学员人手一套（13本）。

遴选专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家、教授、农技推广人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才、优秀农村实用人才等为授课教师，每期培训班至少聘请1名以上的省级专家。

八、考核发证

培训结束后，我校按照省、市、区实施方案要求，综合运用理论考试和实践考核等多种评价方式，对学员进行考试考核，考试考核结果及时报区农委审定。对考试考核合格者，由我校颁发新型职业农民培训证书，作为新型职业农民认定的依据。

九、组织管理工作

    充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民教育培训。每期培训班建立5项制度：即班主任制度（每班确定一名班主任，负责日常管理工作）；第一堂课制度（县农委安排人员上第一堂课，宣讲政策，并了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况）；学员培训考勤制度（实行学员每天签到）；满意度调查制度（最后一堂课，由区农委安排人员组织学员开展满意度评价，了解培训效果）;培训台账制度（建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案）。同时，抓好培训班日常管理和服务等。每期培训班结束，规范颁发《新型职业农民培训证书》。

认定管理和政策扶持。培训结束后，培训机构要配合开展认定和新型职业农民的信息登记管理，因地制宜，积极为职业农民创业发展提供政策支持和后续跟踪服务。

十、主要措施

1、加强组织领导。一是培训机构成立培训领导小组，加强对培训工作的组织领导，加大对项目的协调、督促力度。二是落实专人具体负责职业农民培训工作。

2、加强培训资金管理。严格资金使用，补助资金主要用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用等相关支出，不用于新型职业农民职业教育学杂费补助及学员物化物资发放。培训机构要建立职业农民培训资金专账，确保专款专用，规范使用资金，其中：教学、实训、考察、交通、食宿等培训环节费用不低于85%，认定管理、信息化手段和后续跟踪服务等费用不高于15%。同时接受区财政局、区农委等单位的监管。

3、注重条件建设。一是选聘市、县、区高级职称以上农业专家授课师；二是保障教材质量；三是做好实训基地建设。

4、加大宣传力度。根据相关文件要求，高度重视信息宣传工作，及时报送培训相关信息，大力宣传新型职业农民培育成果，并充分利用中国新型职业农民网、广播、电视、报刊等媒体，加大宣传力度，努力营造有利于新型职业农民发展的良好氛围。

雨山区2017年新型农民培训

电商人才（专业服务型）培训方案

根据《安徽省农业委员会关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》（皖农科〔2017〕42号）要求，结合雨山区农村电子商务的实际，制定本专业培训方案。

一、培训目标

围绕雨山区农民和农业企业主体积极发展农村电子商务，以提升农民电商综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，培育一批有文化、懂技术、会经营的长期从农业生产经营职业农民成功转型电子商务新农民，为加快我市我区现代都市农业发展提供新一代电商人才支撑。

二、培训任务

2017年，举办1期培训班，培训电商人才型电商专业新型职业农民50人。

三、培训机构

培训电商人才型电子商务专业新型职业农民50人任务由马鞍山市全城贯注网络技术有限公司承担，雨山区农委协助安排。

四、培训计划

1、确定培育对象。主要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中从事农产品电子商务的技术人员和管理人员、返乡农民工、大中专毕业生和退伍军人等。培训对象要求已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过50周岁、有电脑和智能手机应用基础。培育对象遴选由区农委负责，遵循立足产业、农民自愿的原则，按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、区农委确定等程序择优确定。区农委将申报上来的名单在区农委网站及所在地镇政府公示栏公示7天，公示无异后区农委择优确定50人分配至我部开展培训。

2、制定教学管理方案。根据《安徽省农业委员会关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》（皖农科〔2017〕42号）要求，制定电商人才专业培训方案，制定电子商务培训班教学管理方案，经区农委批复后组织实施，做到“一班一案”。

3、规范培训内容。严格按照农业部、省发布的《新型职业农民培训规范》，结合我区农村电子商务的实际情况，科学设置培训专业课程，精心安排培训内容，实行模块化教学，开展形式多样的教学实践活动。公共基础课包括现代农民素质、涉农政策法规、现代生态农业产业化建设、农业生态环保质量安全、农产品品牌化经营、市场营销、现代农业经营与管理等内容；共培训1天；专业课主要是农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等内容；共培训2天。实训教学包括网络商城产品销售、客服、配送，实际产品包装，智能化应用，支付知识，物联网实际运用等等共培训2天。外出观摩考察学习2天。组织参加培训学员到中国淘宝第一村白牛村和浙江临安电子商务产业园及跨境电子商务产业园观摩考察学习，和当地电商农户面对面进行交流学习，与电商企业进行面对面交流学习，与当地村干部面对面进行交流学习。

4、创新培育方式。专业服务型电商人才职业农民培训时间累计不少于6天，理论教学和实践教学学时比为1∶2。实行分阶段培训，每段培训不超过3天，每期培训班共分3次进行。培训时间6月30日—8月19日。培训地点：马鞍山市雨山区经济开发区管委会全城贯注培训教室。

5、开展考试考核。培训结束后，我部按照省、市、区实施方案要求，综合运用理论考试和实践考核等多种评价方式，对学员进行考试考核，考试考核结果及时报区农委审定。对考试考核合格者，由我校颁发新型职业农民培训证书，作为新型职业农民认定的依据。

6、创新培育机制。突出需求导向，培训期间即开展全产业链培养和后续跟踪服务，上门进行电子商务应用服务指导，及时记录参训学员接受教育培训情况，对培训合格者，培训机构配合区政府进行统一认定管理，颁发新型职业农民证书，建立新型职业农民档案和信息管理系统，同时为参训学员争取政府扶持。跟踪服务：培训结束后，安排4-5名培训教师为50名培训学员跟踪服务，建立了微信群随时为学员进行指导服务，并安排教师定期和不定期对学员进行跟踪指导，建立培训教师和学员长期联系制度，并将跟踪服务指导情况作为培训指导教师绩效考核的重要指标。

7、抓好培训管理。按照区整体实施方案、分专业培训方案和教学管理方案开展培训，严把培训时间和质量关，提高培训质量。遴选专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家教授、技术人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才、优秀农村实用人才为授课教师。按皖农办科函[2016]50号文件要求选择教材，并保证学员人手一套（10本培训省统编教材）。充分利用现代化、信息化手段开展新型职业农民在线教育培训。请区农委分管领导上第一堂课、严格学员培训考勤制度，每天考勤1次，健全培训台账及培训过程影像资料等培训档案。建立学员满意度调查制度，培训班最后一堂课，区农委安排人员到培训班组织学员开展满意度评价和培训检查。

8、实施认定管理和政策扶持。培训结束后，我们将配合区农委开展认定和新型职业农民的信息登记管理，因地制宜，积极为职业农民创业发展提供政策支持和后续跟踪服务。

五、主要措施

1、加强组织领导。一是培训学校成立培训领导小组，加强对培训工作的组织领导，加大对项目的协调、督促力度。二是落实专人具体负责职业农民培训工作。

2、加强培训资金管理。严格资金使用，补助资金主要用于农民课堂培训及实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用等相关支出，不用于新型职业农民职业教育学杂费补助及学员物化物资发放。培训机构要建立职业农民培训资金专账，确保专款专用，规范使用资金，其中：教学、实训、考察、交通、食宿、智能化应用等培训环节费用不低于85%，认定管理和后续跟踪服务等费用不高于15%，即使总额超过培训招投标标准我司给与补贴。同时接受区财政局、区农委等单位的监管。

3、注重条件建设。一是选聘省级以上专家授课；二是保障教材质量；三是做好实训基地建设。

4、加大宣传力度。根据相关文件要求，高度重视信息宣传工作，及时报送培训相关信息，大力宣传新型职业农民培育成果，并充分利用新媒体和广播、电视、报刊等媒体，加大宣传力度，努力营造有利于新型职业农民发展的良好氛围。