雨山区提前8个月完成全年企业新录用人员岗前技能培训目标任务

    企业新录用人员岗前技能培训，是省、市、区三级今年新增民生工程。为扎实有效做好这项工作，雨山区立足早准备、早行动、早落实，提前超额完成全年培训目标任务。

    一是早准备。抓住春节前有利时机，在入企业进行用工调查摸底时将此项工作做了布置安排，同时开展工作会议部署培训工作。

    二是早行动。在企业春季用工稳定后，再次登门入企业宣传培训政策，解读业务流程，指导帮助企业做好新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案（包括培训类型、培训工种、培训内容、培训时间、培训人数、培训师资等内容）。

    三是早落实。将目标任务分解下达到乡镇、街道及园区，在企业组织培训过程中全程服务，及时指导、帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题，同时加强监督，跟踪问效，要求建立分班台账，并留有影像资料，坚持每个培训班开班期间进行不定时的抽查，实行季度通报制度和结业考核制度。

    截止2017年4月底，全区共培训企业新录用人员岗前技能培训1738人，完成全年1600人培训目标任务的108.6%。培训工种涉及维修电工、焊工、车工、家政服务、养老护理员、育婴员等十多个工种。