【服务指南】人力资源服务机构审批服务指南

一、法定依据

《关于做好经营性人力资源服务机构管理工作的意见》》（皖人社秘〔2010〕359号）中“二、规范前置审批”中第四条“开办经营性人力资源服务机构应具备以下条件：（一）有机构章程、明确的业务范围和管理制度；（二）有必要的设施；（三）有3名以上经劳动保障行政部门培训合格的专职人员；（四）有10万元以上的注册资金；（五）法律、法规规定的其他条件。”

二、实施主体

马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局

三、责任事项

1、受理责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的告知理由）。
2、核查责任：对申请材料的实质内容进行核查。
3、决定责任：作出许可或不予许可的决定（不予许可的书面告知理由）；按时办结；法定告知。
4、送达责任：送达并信息公开。
5、事后监管责任：开展后续监督管理，开展定期和不定期检查。
6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

四、追责情形

因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；
2.对不符合法定条件的准予行政许可或者超越法定职责作出行政许可决定的；
3.对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可的；
4.不依法履行监管职责或监管不力的；
5违反法定程序实施行政许可的；
6.依法应当举行听证而不举行听证的；
7.工作中玩忽职守、滥用职权的；
8.违反廉政建设有关规定、索取或收受他人财物或者谋取其他利益的；
9．其他违反法律、法规规章文件规定的行为。
五、流程图

见附件 

六、申报条件

（一）有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；

（二）有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；

（三）有10万元以上的注册资金；

（四）有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；

（五）法律、法规规定的其他条件。

七、申报材料

（一）主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；

（二）拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；

（三）机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项；

（四）工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)；

（五）注册资本（金）验资报告；

（六）工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

（七）《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

八、办理时限

对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对符合条件的，应予以批准；不予批准的，应当说明理由。

承诺时限15个工作日

九、收费依据及标准

不收费

十、决定证件

人力资源服务机构审批表

十一、年检要求

年检

十二、注意事项

无

十三、监督方式

（一）监督电话

服务电话：2495085     马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队

监督电话：2492926     马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局办公室

（二）廉政风险点