雨山区人民政府办公室关于加快推进和落实企业首席质量官制度的通知

各乡镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门，有关单位：

   为进一步贯彻落实市政府《关于推行首席质量官制度的实施意见》（马政〔2013〕60号）（以下简称“实施意见”）、《马鞍山市首席质量官管理暂行办法》（马政办〔2013〕78号）（以下简称“暂行办法”）和《关于加快推进建立和落实企业首席质量官制度的通知》（马质强办〔2014〕7号）精神，结合我区实际，现就有关事项通知如下：

   一、加强宣传，充分认识建立企业首席质量官制度的重要意义

   设立首席质量官是现代企业制度的重要内容。首席质量官受企业法定代表人或主要负责人授权，对本企业质量工作全面负责。推行企业首席质量官制度，一是有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业切实落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；二是有利于企业强化质量管理，提升质量水平，增强质量竞争力；三是有利于企业质量工作者履行职责，发挥专长，为企业发展作出更大贡献。推行企业“首席质量官”制度，既是贯彻落实国务院《质量发展纲要（2011-2020年）》、市政府《质量发展规划（2013-2020年）》的具体行动，也是我市创建“全国质量强市示范城市”的重要工作内容。各级各部门要加大对企业的宣传力度，促进企业进一步充分认识建立“首席质量官”制度的重要意义。区质量强区领导小组各成员单位要认真按照《实施意见》要求，积极推进辖区规模以上企业全面落实“建立企业首席质量官制度”工作。

   二、抓好落实，积极组织好企业首席质量官任职资格培训

   根据《实施意见》及市质量强市工作领导小组办公室《全市规模以上企业首席质量官任职资格培训意见》精神，全市规模以上企业要在2015年全面建立“首席质量官”制度。

   （一）抓好组织培训。为确保目标任务完成，为我市创建“全国质量强市示范城市”工作顺利通过验收奠定坚实基础，相关部门要积极做好计划安排、抓好组织落实，培训经费由区财政承担。

   （二）培训对象要求。企业“首席质量官”一般应是企业分管质量工作的副职领导，特殊情况下可放宽至企业负责质量工作的中层干部。

   （三）培训从严把关。区质量强区领导小组成员单位要按照培训对象要求，广泛做好宣传启动工作，从严把好企业选送培训人员关，督促企业聘任具备任职资格的人员担任“首席质量官”。

   （四）切实担负责任。受聘的企业首席质量官要切实履行职责，真正担负起“对企业质量工作全面负责”的责任。

   三、强化监管，督促企业落实企业首席质量官制度

   （一）规范聘任程序，落实职权待遇。凡由企业选送参加相关机构组织的“首席质量官”培训并获得任职资格的人选，无特殊情况，企业应当在培训人员取得任职资质证书后2个月内办理“首席质量官”聘任手续，向被聘任人员颁发聘任证书，并明确其承担的质量职责、岗位权限和行为规范，落实相应的岗位待遇，保证首席质量官能够充分履职发挥作用。区质量强区领导小组成员单位要加强对企业建立“首席质量官制度”工作的指导和督查，并列入对企业名牌评价、质量信用登记、政府质量奖励的重要内容，作为资格条件之一，严格审查把关。

   （二）实行备案管理，强化日常考核。区质量强区领导小组办公室（区市场监管局）要建立辖区企业首席质量官动态管理档案，并按照《暂行办法》要求，督促企业在20日内将首席质量官聘任或者变更情况进行备案，区市场监督管理局在15日内将备案情况上报市质监局，纳入统一管理。同时要建立企业首席质量官日常监督管理机制，加强对企业首席质量官履职情况的日常考核，对不认真履行质量职责、不遵守首席质量官基本行为规范，或者存在《暂行办法》第十五条规定之一的，应及时建议首席质量官所在企业解除聘任。

   （三）组织经验交流，推动作用发挥。区质量强区领导小组要结合实际，通过举办现场观摩会、经验交流会、质量攻关成果评审、首席质量官访谈、首席质量官继续教育等活动，做实首席质量官各项工作，及时跟踪、总结成功经验，做好成效统计。将积极帮助获得首席质量官的企业通过开展成果推广发布和优秀首席质量官评选等活动，引导鼓励企业首席质量官充分履行职责，切实发挥作用，为提升我区企业质量管理水平提供保障。

                                                            2014年8月29日