雨山区人社局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开。2025年度雨山区人社局在对涉及群众切身利益、需要社会广泛关注的政府信息，按照及时、公开、便民的原则，通过线上、线下等多种宣传手段和方式及时主动向社会公开，各类信息均可在政府门户网站政府信息公开统一平台上看到，共计401条。认真贯彻落实政府信息公开条例，落实信息公开相关工作规定，制定完善的信息公开制度，依法推进、指导、协调、监督本行政区域政府信息公开工作职能。

（二）依申请公开。严格履行《中华人民共和国政府信息公开条例》法定义务，进一步规范依申请办理的流程，做到接收、登记、转办、答复、邮寄、办结、归档等全过程留痕，不断提升办理效率和答复质量，进一步加大人社信息主动公开的工作力度。2025年我局未收到依申请公开件。

（三）政府信息管理。落实专人做好政府信息公开各项工作，按照“谁制发、谁提出，谁审查、谁办理，谁公开、谁负责”原则，明确信息采集、审核、发布、更新等流程标准，确保信息管理有章可循。强化信息审核，严格落实“三审制”，对拟公开信息进行内容、文字、保密等多方面审核，在我局领导和工作人员的努力下，2025年我局未出现重大信息发布失误。

（四）政府信息公开平台建设。一直以来，我局都将政府信息公开平台建设视为工作重点，严格对照政府信息公开各项要求，从信息的收集整理，到审核发布，均制定了标准化流程，确保每一条公开信息都能在第一时间传递给公众，且内容精准无误，发布格式规范统一，切实提升政务公开质量，保障公众知情权。

（五）监督保障。我局高度重视信息公开和发布工作，建立了信息公开保密审查制度，对政府信息公开网的信息公开等环节均做了严格规定，定期对相关责任人员进行业务指导和培训。多次组织政务公开业务培训，培训工作人员，提升工作人员业务水平，确保政务公开工作高效开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题:今年以来，我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足：一是政务公开的形式、内容还需要进一步丰富；二是信息公开队伍的能力水平有待提升。

改进情况:下一步，我局将采取切实有效的措施加以整改。一是继续加强各项惠企利民政策的公开和解读，使就业创业、社会保险、劳动关系等涉及公众利益的热点资讯深入人心；二是开展信息公开业务学习和培训，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升信息公开队伍的整体工作水平。

六、其他需要的报告事项

（一）依申请公开收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）2025年政务公开工作亮点

围绕全局中心工作，聚焦经济社会发展需要和人民群众关注关切，及时发布在就业创业、社会保险、医疗保障、根治欠薪等民生领域内容的信息公开，主要工作及成效：

（1）聚焦中心工作，深化重点领域信息公开，我们坚持将社会关切、群众关心的热点难点作为公开的重点，持续加大主动公开力度。（2）优化平台功能，提升政务公开服务体验，我们着力加强公开平台建设和管理，提升信息发布的便捷性和可及性，严格执行信息公开保密审查和“三审三校”制度。（3）加强解读回应，促进政民互动良性循环，我们着力转变政策解读方式，积极回应社会关切，增强互动实效。

对照全省、全市工作要点，结合单位工作实际，梳理形成年度工作任务台账，逐项抓好落实，将政务公开工作要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。