雨山区人社局2024年政府信息公开工作年度报告

          根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开。2024年我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全年围绕“坚持人才引领驱动、提升民生保障质量。坚持推进重点领域信息公开，规范发布形式，提升基层政务公开水平，扎实开展政策解读工作，方便群众了解相关业务工作。全年通过政务公开网公开发布动态信息545篇。聚焦人民群众关心关注的热点问题：“引进培养青年人才（骏马工程）和技能人才、搭建劳动者求职对接平台、发放创业扶持贷款、落实落细援企稳岗扩就业等政策、做好困难群体兜底保障，实现应保尽保、提质扩量社会保险参保、完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制、集中开展保障农民工工资支付执法月活动，常态化治理欠薪”回应社会关切，积极主动为民解惑。

（二）依申请公开。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真做好依申请公开办理工作，确保线上线下申请渠道的畅通，规范办理流程，及时答复申请人，保障公众知情权，提升办理质量。2024年我未收到依申请公开件。

（三）政府信息管理。为确保全局各项政府信息公开工作落到实处，我局健全组织架构，确定专人负责政务公开工作，对平台账号实行实名制管理，做到领导、科室、人员“三到位”。强化主体责任，加强安全防护，严格落实信息公开“三审制”。

（四）政府信息公开平台建设。提升政务公开实效，力促政府信息公开平台建设规范化标准化，提升“就业创业（稳岗就业）”、“社会保障”等重点领域公开，全面提升政务公开工作的规范性，以政务公开助推部门重点工作开展。在区社保大厅设立政策咨询窗口，全面提升群众办事便捷度和满意度。发挥政务公开新媒体作用，在博望区人社局微信公众号发布招聘、政策解读等信息，确保公众及时掌握政策。

（五）监督保障。坚持问题导向，加强清理整改。加大自查力度，及时清理情况说明等无效信息，积极抓好错敏信息整改。自觉接受上级部门和社会公众监督，对标对表整改要求，扎实开展政务公开工作存在问题整改整治，推动我局政府信息公开提质增效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是信息发布的全面性、及时性有待加强。由于政务信息公开涉及面广，信息的报送来源于局属多个科室，由于各科室日常事务较为繁重对信息工作重视程度不够，认识不足，积极性不高，导致不能全面及时的发布信息；二是我局工作人员偏紧，信息公开专职人员配备薄弱，在一定程度上影响了信息公开的及时性。

改进措施：一是加强领导，明确责任，提高各科室对政府信息公开工作重要性的认识。确保内部协调有力，相关政策和数据做到应报尽报、及时全面准确；二是进一步提升工作人员政务公开工作水平，安排专职人员参加市、区开展的相关业务培训，充分掌握政务公开工作内容，不断提高业务水平。

六、其他需要的报告事项

（一）依申请公开收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）2024年政务公开工作亮点

及时发布和更新就业创业政策措施、就业供求信息以及各类招聘活动信息，助力群众稳定就业；及时公开各类人社业务办理流程及咨询电话，提高群众业务办理效率。全面推动就业创业和社会保险领域基层政务公开标准化规范化。