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雨山区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

字体大小: [ ]        浏览次数:5818        信息来源: 雨山区人力资源和社会保障局         发文日期:  2023-01-18 16:48      

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求编制。报告主要包括:总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。报告的电子版可在 “雨山区政务公开网”www.masys.gov.cn/xxgk/yearReport/)下载,对本报告有任何疑问,请与雨山区人社局联系(地址:马鞍山市雨山区湖西中路1169号,电话:0555-2495032,邮编:243000)。

一、总体情况

雨山区人社局一直坚持政务公开标准化规范化工作要求,秉持“民生为本、服务为本”原则,做好全区就业创业工作,贯彻落实就业优先政策和稳就业保就业决策部署;持续推进全民参保计划,以政务公开平台为载体,立足社会保险工作,公开参保业务流程、社保减免政策、网上办事渠道等;认真帮扶重点人群就业,多渠道发布岗位信息,全方位加强政务公开平台建设,优化营商环境、方便群众办事,不断提升社会保险领域信息质量和效率。

(一)主动公开。1.着力推进重点领域信息公开。雨山区人社局结合本单位就业创业和社会保险工作实际及特点,以提升政务公开质量为主线,全面推进基层就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化创建工作,切实增强人民群众的满意度、获得感。一是及时发布职业介绍、职业指导、创业开业指导、就业信息服务等,公开高校毕业生就业补贴资金、对就业困难人员实施就业援助补贴资金等资金使用情况公示。二是及时规范和完善社会保障等公共服务事项办事指南,截至2022年12月31日发布各类信息519条。 2.加强政策解读,提升服务实效。同时提高政策解读质量,深入介绍政策背景、主要内容、利企便民举措等,主动答疑解惑。3.及时回应社会关切。及时发布就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政处罚通报、行政许可等。按规定公开财务相关事项。

(二)依申请公开。2022年,雨山区人社局未收到依申请公开信息,故无相关内容发布。雨山区人社局2022年度共受理信息公开申请0件;全年无信息公开举报、复议和诉讼等情形。

(三)政府信息管理工作。高度重视政务公开工作,安排专人负责信息公开工作,定期召开推进会检查工作总体情况。严格落实信息发布三审制度,规范发布内容。严格上网信息发布审核把关,确保公开内容及时准确、表述规范。定期开展自查。加强对公民个人隐私泄露、重大政治术语表述错误等问题的筛查和整改。同时,对政务公开工作各级考评反馈问题及时认真整改。完成政务公开信息源头梳理,明确信息公开与否及公开期限,对不公开的信息主动说明。

(四)政府信息公开平台建设。按照标准及要求,把雨山区人民政府网站作为政务信息公开第一平台,加强网站内容建设和信息发布审核管理,不断提升政府信息公开网站的为民便民的功能,优化栏目设置。加强对人社工作的基层政务公开,进一步细化政务公开目录设置和信息公开内容,确保每一个公开事项的内容格式标准规范。对市区测评中发现的问题及时整改到位,增加劳动用工和农民工工资工作检查工作。定期开展企业走访活动,收集问题,积极帮扶解决问题,高效利用政务公开平台,及时给予解答和回应。

(五)监督保障。一是加强组织领导,坚持“一把手”主抓,分管领导具体抓,办公室总协调,将信息公开工作列为各部门目标考核中的一项。二是提高业务水平,认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、市、区有关文件。三是加强监督管理,明确专人负责筛选,整理群众通过各种渠道反映的意见和要求,并将处理和落实情况予以公开。四是通过召开每周工作调度会,形成系统完备、管用有效的公开制度规范体系。

 

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

65

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

  1. 属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

  1. 其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

  1. 危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

  1. 保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

  1. 属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

  1. 属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

  1. 属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

  1. 属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

  1. 本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

  1. 没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

  1. 补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

  1. 信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

  1. 重复申请

0

0

0

0

0

0

0

  1. 要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

  1. 无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

  1. 要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

  1. 申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

  1. 申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

  1. 其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果 维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

结果 维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,雨山区人社局政务公开取得积极成效,但与新时代政务公开工作的新要求,与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,与人民群众的对人社政务公开的新期待相比,还存在着不足,主要问题有:一是政府信息公开工作的有关制度、规范还不够完善,影响政府信息公开的质量和效率;二是政务信息公开的时效性有待加强;三是政务信息管理有待进一步提高。

下一步工作打算:一是加强制度建设,制定工作规范,细化人社政务公开基本目录,抓好跟踪落实,提升政务公开标准化规范化水平;研究制定人社局政务公开工作规范,明确职责,规范流程,提高效率。二是加强人社政务信息管理,对我局印发的文件做到应公开尽公开及时公开。进一步规范依申请公开工作,优化办理系统,健全接收、登记、办理、答复等流程,规范、高效办理依申请公开答复。三是按照政务服务事项目录和清单,逐步形成部政务服务标准化、集约化和全流程网上办理。加强督促指导,严格落实条例规定,

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度未产生信息公开处理费。

 

 

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