2022年雨山区公办幼儿园派遣制专任教师公开招聘公告

为了进一步加强幼儿园教师队伍建设，促进雨山区学前教育事业发展，受雨山区教育局、雨山区人社局委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及名额

本次公开招聘派遣制专任教师共41名，人员岗位招聘计划详见附件1（请考生自行下载）。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录。

2.学历：大专及以上。

3.年龄：35周岁及以下(1986年8月3日以后出生）。

4.具有幼儿园教师资格证书；具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力。

5.热爱教育事业，具有较强的事业心和工作责任感。

6.身心健康，能胜任幼儿园教育教学等相关工作，服从组织安排。

属于下列情况之一者，均不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除过公职的人员；

2.曾在公务员和事业单位招考中被认定有作弊行为的；

3.法律法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行；

（一）报名

1.报名采用网上报名方式进行。

报名时间为：2022年8月3日至2022年8月9日16：00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）

2.报名者须准备：

（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。

（2）本人有效身份证、户口本、学历证书、资格证书、普通话等级证书及其他相关证书影印件。

（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件3，请自行下载填写）。

（4）将上述报名资料按照附件4材料提交要求编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：组别+岗位代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

3.报考同组别的应聘人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的将根据实际报名情况相应核减该组别招聘计划数。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息。符合招聘条件的报名者只能选择其中一组岗位进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.由马鞍山红海人力资源有限公司负责组织实施。

2.内容主要为：对考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。不符合岗位所需条件的考生将取消其应聘资格。

3.网上资格审查结果另行发布公告通知。

五、考试及资格复审

1.笔试

（1）领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

（2）笔试时间：详见笔试公告。

（3）笔试地点：详见笔试准考证。

（4）笔试范围：本岗位专业知识及教学技能。

（5）考试时间：120分钟

（6）笔试成绩：满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

2.资格复审

资格复审工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。对进入面试考生的相关资料及证书原件进行审核、校验，不符合岗位所需条件的考生将取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩在同组别中从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。资格复审具体内容、时间、地点等另行发布公告通知。

3.面试

（1）按照同组别报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定（最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选）。

（2）面试采取无生上课和才艺展示方式进行，主要测试考生的综合素质（包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析理解解决问题能力、应变能力）和专业理论知识及举止仪表、语言、舞蹈、音乐、美术、器乐、体育等技能。面试成绩满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

4.成绩合成

笔试成绩、面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检：按同组别报考人员考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同组别报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

七、公示和录用

体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响聘用的，在同组别报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由纪检相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。

录用时，按报考同一组别考试总成绩从高到低顺序（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序），在规定时间内由录用人员自主择园进行定岗。

定岗后，录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至岗位所在幼儿园工作，试用期3个月。专任教师薪酬待遇按区属公办幼儿园现有区聘教师标准执行。

八、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

3.报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

4.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.本次招聘递补有效期限为1年，将进入面试环节的未录用人员纳入我区教育系统人才库，若出现招聘入职教师离职或试用期不合格等其他情形，经区教育局、区人社局审核同意后，将按总成绩由高到低的顺序进行递补。

6.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。

7.咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）

监督电话：0555—2341608、2350086（区纪委监委派驻区教育局纪检组）

8.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。