雨山区解放思想大讨论活动

简  报

（第十七期）

区新一轮解放思想大讨论活动领导小组办公室        2008年4月14日

•本刊评论•

认真查摆整改   确保取得实效

根据区委《关于开展深入贯彻落实科学发展观，实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”解放思想达讨论活动的实施意见》精神，自4月16日起，全区转入查摆整改阶段。

查摆整改阶段是在学习讨论的基础上，集中时间、集中精力，抓落实、见成效的阶段。在这一阶段，能不能查找和解决思想观念、体制机制、思想举措、工作作风和机关效能等方面存在的突出问题，能不能在扎实推进“四个区”建设、努力实现在“两个率先”中首先突破的各项工作中有新成果，是衡量这次解放思想大讨论活动有没有取得实效的重要标准。各级、各部门、各单位一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实地搞好查摆整改工作，真正解决实际问题、改进工作，以查摆整改的实际成效切实促进我区各项事业又好又快发展。

在查摆整改阶段，要着重抓好四个方面的工作。一是着力查摆问题。查摆问题是整改的前提和准备。各级、各部门、各单位要深入调查研究，召开由投资者、创业者和基层群众参加的座谈会，广泛征求意见，同时通过剖析典型案例、组织外出考察等形式，认真查找在思想观念、体制机制、作风效能等方面和实际工作中存在的突出问题。二是制订整改方案、落实整改措施。各级、各部门、各单位要在查摆出的问题的基础上，拿出行之有效的整改措施，制订切实可行、操作性强的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限，要突出针对性、时效性和可行性。问题比较集中的部门和单位主要责任人通过一定形式向社会公开承诺整改措施。三是注重实效，推动工作，促进发展。各级、各部门、各单位要密切联系本部门、本单位及广大干部职工的实际，坚持把自己放进去、把问题找出来、与目标挂起钩、与实践相结合，真正实现树立跨越式发展新目标、塑造单位和个人新形象，实现各项工作新突破、创新改革发展新成果和全面超额完成全年各项目标任务。四是建立长效机制，确保活动取得实效。抓好长效机制建设是衡量解放思想大讨论活动成效的一项重要标准。各级、各部门、各单位要在认真扎实地抓好集中查摆整改工作、确保大讨论活动取得实效的同时，统筹考虑、深入研究、大胆创新，积极探索建立提高工作效能、改进工作作风、优化服务环节的长效机制，切实防止整改的问题出现反弹。

                             （区大讨论办公室）

区国税局为纳税人提供便捷服务

在新一轮解放思想大讨论活动中，区国税局紧紧围绕今年税收宣传月“税收·发展·民生”的主题，立足于服务企业、服务纳税人，为纳税人提供便捷、高效的信息渠道，建立起“税企之家”QQ群，主要面向雨山区300余户企业和个体工商户，目的是搭建起一个税企交流的平台。通过这个QQ群，可以向纳税人提供咨询解答税法、税收业务；为廉政建设监督多一个窗口；有效解决电话咨询语言不通畅产生的问题；免除纳税人下载软件跑税务部门的辛劳。“税企之家”QQ群，搭建起税企交流的新平台，也为创新税收服务、贴进纳税人开创了新的服务方式。

（区国税局）

锐意进取   开拓创新

实现人事劳动和社会保障事业新突破

——访区人劳局局长徐春雷

“结合此次解放思想大讨论，区人劳局会更加注重理论联系实际，增强服务人民、服务发展的自觉性，全体工作人员观念上要有新飞跃、思路上要有新突破、工作上要有新标准、作风上要有新改进，积极践行科学发展观，为开创人事劳动和社会保障工作的新局面奠定扎实的基础。”区人劳局局长徐春雷说，作为协调服务部门，深感责任重，压力大，当前和今后一个时期，重点围绕“加强机构管理、改进机关作风和效能建设、提高服务质量、建设和谐社会”等方面，切实展开解放思想大讨论活动。

解放思想，就是认识问题、解决问题的思路、方法要紧跟甚至超越不断发展变化的客观实际和外部环境，提高认清形势和驾驭局势的能力和水平，切实更新观念，解放思想，促使人劳局各项工作瞄准重点，突破难点，抓住亮点，在各项工作上实现新的突破。

2008年，我区人事劳动和社会保障工作重点是以实施人才强区战略为主线，注重于六个着眼点，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，构建公共服务体系，加快人事制度建设。一是着眼于机构编制管理，进一步理顺职责关系。重点是对乡镇行政管理体制、社区管理体制、政法系统机构编制管理和相关体制等问题进行研究，对全区小学进行合理定编，规范各类议事协调和临时机构的设置。二是着眼于《公务员法》实施和入轨运行工作。做好公务员登记的各项后续工作，做好参照公务员事业单位工作人员登记工作。三是着眼于事业单位聘用制度改革。充分调动事业单位各类人员的积极性和创造性，严格按岗位需聘，严格人员聘用的程序；规范聘用合同内容；规范解聘辞聘制度；建立和完善考核制度。四是着眼于人才平台建设。以马鞍山市中介大市场为平台，完善人才引进和输出机制，高度重视招才引智工作，畅通人才引进的绿色通道，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强人才管理工作。五是着眼于改善民生、构建和谐社会。我们要推进创业扶持工程，加强统筹城乡就业试点工作，强化职业技能培训，进一步完善就业服务机制，强化社会保险扩面、征缴，继续完善城乡社会保障体系。六是着眼于规范和维护劳动关系和谐稳定。以《劳动合同法》实施为契机，以日常巡视检查、劳动保障诚信等级评价工作为手段，重点检查劳动合同的签订情况，进一步规范企业用工行为。切实维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定。